臨西：“實考嚴查”，選優培強干部隊伍

本報訊（記者孫建偉　通訊員張玉坤）選出好干部、配出好班子。今年以來，臨西縣堅持新時期干部實績考核標準，把優秀干部選出來、用起來，并嚴格干部經濟管理監督，進行身份審查、責任審計，先后調整干部13個批次189人。

制定《關于憑實績選拔任用干部的實施意見》《臨西縣“雙百”行動考評辦法（暫行）》，把一線作為培養鍛煉年輕干部的主陣地，讓年輕干部在基層“墩苗”。制定《鄉鎮（園區）領導干部條線管理考核辦法》，健全完善干部條線管理培養體制，打造“學、練、干、權、責”一條線人才培養模式。開展領導干部經濟責任審計14人次，對7個協會35名擬任負責人進行身份審查，準確把握審計審查范圍和對象，杜絕錯報、漏報、瞞報等情況發生。施行“一報告兩評議”機制，開展“一人多證”整治，組織82個單位11969人填寫《一人多證自查表》，嚴格審核把關填報數據，推進專項審查工作，做到“信息準、底數清、情況明”。