健全“三個體系”高標準高效率抓落實

——訪巨鹿縣委書記孫保祥

本報記者　閆麗靜

“我們要立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，迅速在全縣掀起新一輪‘大抓落實、大干實事’工作熱潮，以‘保五爭三拼第一’為工作導向，堅持高標準、高效率、嚴要求推進工作落實，以新擔當、新作風、新作為奮力推進‘十四五’開好局、起好步。”日前，巨鹿縣委書記孫保祥接受記者采訪時表示。

孫保祥說，聚焦高質量趕超發展目標，重新審視全縣發展思路，形成“一六六十”總體發展思路，全力構建具有巨鹿特色的“2323”現代產業發展格局，堅持以黨員干部執行力、縣域經濟競爭力、美麗古郡承載力、特色農業影響力、民生事業保障力、社會治理綜合力“六力提升”為抓手，堅持以實施最優營商環境、立縣立業大項目、科技人才聚集、畝均論英雄、“美麗古郡”提質、污染防治、“千斤糧、萬元錢”等“十大戰役”為突破，努力推進整體實力提檔升級、跨越趕超。

“目標確定了，需要每一個干部苦干實干，才能變為現實。”孫保祥表示，要堅決落實市委、市政府《關于進一步強化擔當改進作風大抓落實的20條措施》，堅持領導帶頭，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁抓落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

孫保祥介紹，巨鹿將健全“三個體系”，全程抓出工作落實新力度。構建目標標準體系，將上級下達的可量化目標作為工作底線，堅持每周常委會學習研究、常態召開早餐會精準調度、全面實行紀要工作法，切實做到抓具體、具體抓，抓重點、重點抓，抓反復、反復抓。健全工作責任體系，對各項目標任務全部細化、量化、具體化，持續實行重點工作小組負責制、項目化推進、一線工作法，強化過程管理；每項工作都要明確目標任務、責任領導和部門、工作標準、完成時限和獎懲辦法“五要件”，分工負責抓落實。完善考核獎懲體系，建立科學有效的考核評價機制，該獎的獎、該罰的罰，持續實行跟蹤督查要賬、“三榜兩臺”、容錯糾錯機制，充分調動全縣干部抓落實、促發展精氣神，為全縣高質量趕超發展提供堅強作風保障。

“通過健全管理體系，引領全縣干部群眾馳而不息轉作風、抓落實，努力推動全縣工作整體提檔升級、跨越趕超，確保‘十四五’開好局、起好步。”孫保祥說。