本報訊（記者郭文靜通訊員徐陽）在編制了2021年度社會保險基金預算績效文本的基礎上，日前，市財政局確立社會保險基金績效目標指標體系，標志著我市在全省率先將社會保險基金納入預算績效管理，為我市基本建成全方位、全過程、全覆蓋的績效管理體系奠定了堅實基礎。

社會保險基金預算績效文本即基金預算績效目標，涵蓋企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金、職工基本醫(yī)療保險基金、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等7個險種項目支出。在此基礎上，市財政局針對社會保險基金管理特征，依托第三方專業(yè)機構，設計出社會保險基金績效目標指標體系，設置確定共性指標131項、個性指標291項，確保每條指標達到可量化、可審核、可監(jiān)控、可評價的要求。

“建立社會保險基金績效目標指標體系，使得社會保險基金需求與績效目標一一對應，促進其由‘先要錢再辦事’向‘先理事再要錢’的管理方式轉變。”市財政局預算績效科科長陳健說。

今后，市財政局將依據(jù)2021年度社會保險基金預算績效目標指標，分時段組織有關部門開展績效監(jiān)控、績效自評和績效評價等工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正績效管理中存在的問題，保證基金平穩(wěn)運行，確保績效目標如期實現(xiàn)。