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青藍(lán)接力 傳承創(chuàng)新

2024-11-28 08:16:25 星期四  來源:邢臺(tái)日?qǐng)?bào)

我市探索新生代企業(yè)家培育新路徑,推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量接續(xù)發(fā)展——

青藍(lán)接力 傳承創(chuàng)新

圖為我市組織新生代企業(yè)家赴浙江省杭州杰牌傳動(dòng)科技有限公司參觀學(xué)習(xí)。(資料圖片)

本報(bào)記者 籍明泉 通訊員 韓偉

“我們通過科技攻關(guān),成功打破了外資公司對(duì)糖醇產(chǎn)品市場的壟斷,直接新增就業(yè)崗位上千個(gè)。”近日,在寧晉縣玉鋒實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司大健康生物產(chǎn)業(yè)園,副總經(jīng)理王康樂展示他們自主研發(fā)的以玉米為原料的28個(gè)健康類糖醇產(chǎn)品時(shí)說。

王康樂是玉鋒集團(tuán)的“創(chuàng)二代”,跟著父親王玉鋒在這個(gè)行業(yè)浸潤近十年。如今,玉鋒集團(tuán)成長為我國單體最大的玉米深加工企業(yè),其中維生素B12產(chǎn)量約占全球的60%。王康樂正在逐步接過父親的擔(dān)子,抓產(chǎn)品升級(jí)、企業(yè)內(nèi)控、新品研發(fā),今年上半年企業(yè)實(shí)現(xiàn)了15%的銷售增長。

當(dāng)前,邢臺(tái)很多民營企業(yè)處在新老交替的關(guān)鍵窗口期。父輩企業(yè)家如何交好班?新生代企業(yè)家又該如何接好班?這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既需要規(guī)劃布局,也需要奮力推動(dòng)。

今年8月以來,我市建立新生代企業(yè)家成長機(jī)制,統(tǒng)戰(zhàn)、工信等部門聯(lián)合開展“青藍(lán)邢動(dòng)”計(jì)劃,篩選100名新生代企業(yè)家重點(diǎn)培育,多角度動(dòng)員企業(yè)激發(fā)擴(kuò)能投資潛力,推動(dòng)民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)事業(yè)新老交接和有序傳承。

針對(duì)新生代企業(yè)家成長發(fā)展需求,我市制定了涵蓋能力提升、搭建平臺(tái)、樹立典型、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)舉措,賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量接續(xù)發(fā)展和縣域特色產(chǎn)業(yè)集群提質(zhì)升級(jí)。

實(shí)施能力提升工程,聘請(qǐng)老一輩知名企業(yè)家組建“兩個(gè)健康”導(dǎo)師團(tuán),通過“青藍(lán)邢動(dòng)”專題報(bào)告會(huì)、青藍(lán)輔導(dǎo)沙龍、“青苗成長”階段匯報(bào)會(huì)等活動(dòng),加強(qiáng)新老企業(yè)家常態(tài)化溝通交流,以實(shí)現(xiàn)分步驟有重點(diǎn)地傳、幫、帶,解決企業(yè)在傳承發(fā)展中存在的共性問題。

在開展精準(zhǔn)梯度培育方面,定期邀請(qǐng)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、高校專家學(xué)者、社會(huì)知名人士開展專題講座,講授全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營管理知識(shí)、科技前沿信息等內(nèi)容,激勵(lì)新生代企業(yè)家接好“事業(yè)棒”,跑好“接力賽”。

同時(shí),搭建對(duì)接交流平臺(tái),依托相關(guān)省市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)及異地邢臺(tái)商會(huì)等資源,組織新生代企業(yè)家考察學(xué)習(xí),引導(dǎo)他們拓視野、開眼界;樹立青年企業(yè)家典型,打造一批民企“新生代”標(biāo)桿性企業(yè),引領(lǐng)帶動(dòng)更多民企新生代回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

作為青年科技型企業(yè)家,邢臺(tái)納科諾爾精軋科技股份有限公司總經(jīng)理付博昂接受采訪時(shí)說:“‘青藍(lán)邢動(dòng)’新生代企業(yè)家培育計(jì)劃的實(shí)施,讓我有機(jī)會(huì)接受老一代邢商的教誨。和眾多新生代邢商一起分享、交流、合作,讓我受益匪淺。”

好的營商環(huán)境,吸引資金、項(xiàng)目和人才,是新生代企業(yè)家茁壯成長不可或缺的要素。從《邢臺(tái)市政務(wù)服務(wù)條例》到《邢臺(tái)市優(yōu)化營商環(huán)境部門改革舉措(第一批)》,從“減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)35條”到“青藍(lán)邢動(dòng)”,一系列政策措施讓新生代企業(yè)家的心更踏實(shí),辦企業(yè)更有勁。

襄都區(qū)出臺(tái)青年企業(yè)家“一脈襄承”計(jì)劃,任澤區(qū)推出“任才輩出”計(jì)劃,隆堯縣制定“隆英育承”計(jì)劃……各縣(市、區(qū))參照市級(jí)機(jī)制,開展了各具特色的新生代企業(yè)家教育培訓(xùn)活動(dòng)。“我們將以全方位統(tǒng)籌、全鏈條貫通、全市域覆蓋的方式,為新生代企業(yè)家健康成長營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境,讓更多新生代企業(yè)家在建設(shè)太行泉城、美麗邢臺(tái)中嶄露頭角、建功立業(yè)。”市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記崔向峰表示。

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