任澤區(qū)機械制造行業(yè)協(xié)會常務副會長張國強：

加強資源共享 推動企業(yè)創(chuàng)新

“任澤區(qū)機械制造企業(yè)眾多，已形成從原材料供應、精密加工到終端產品制造的完整產業(yè)鏈。”任澤區(qū)機械制造行業(yè)協(xié)會常務副會長、邢臺市昌興機械制造有限公司總經理張國強說，生產實踐中，一些企業(yè)存在技術人員少、創(chuàng)新能力不足的痛點，也有一些企業(yè)因為高端儀器單價高、操作門檻高而對自建高端實驗室望而卻步，還有一些企業(yè)則是遇到設備易尋、技術難求的問題。

針對這些痛點難點，他建議，以服務企業(yè)創(chuàng)新為理念，推動企業(yè)與高校院所打破信息壁壘，加強資源共享，構建良好的協(xié)作機制。“應鼓勵雙方開展聯(lián)合攻關，解決核心技術問題，實現(xiàn)資源有效整合、優(yōu)化配置和柔性匹配，推動特色產業(yè)集群企業(yè)降本增效。”

張國強認為，雙方首先應完善信息溝通機制，搭建資源共享平臺，及時發(fā)布儀器設備、科研成果、資源需求和產業(yè)發(fā)展等信息。還應探索新的資源共享模式和機制，以激發(fā)參與熱情，如采用科技成果“先用后轉”等模式。

人才是科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展的關鍵因素。張國強認為，可以采取柔性引進、項目合作等方式，推動高校院所的科研人員深入企業(yè)，緩解企業(yè)高端人才短缺的問題，推動產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。他還建議，構建科學的選派機制、良好的成果共認機制，出臺相應的支持政策和獎勵措施，讓高端人才在企業(yè)與高校院所之間流動，促進產學研深度融合。

（本報記者　孫瑞超　通訊員徐樂陶整理）